La voluntad de crecer unidos
Colaboradores
En La Finca Unidad sabemos que el éxito de una empresa depende de su gente. Por eso, desde el departamento de Recursos Humanos nos centramos en apoyar y mejorar las capacidades de nuestros colaboradores. Somos una organización que apuesta por el crecimiento profesional de sus empleados y, en este sentido, hemos desarrollado un programa de capacitación que cada año se prepara tomando en cuenta las necesidades de nuestros colaboradores, para poder lograr en ellos un desarrollo continuo. Asimismo, realizamos capacitaciones periódicas con el fin de que puedan postularse a posiciones de mayor responsabilidad en las áreas Agrícola, Cosecha, Operaciones, Seguridad y Servicios Generales. Adicionalmente, cada año, la empresa reconoce a sus operadores más destacados
En el caso de los picadores, La Finca Unidad ofrece unas condiciones laborales muy atractivas, ya que estos trabajan por producción, es decir, no tienen que cortar caña todos los días. Nuestros picadores gozan de incentivos, bonos y un salario basado en su productividad. Al igual que los operadores y empleados de otras áreas, al final de cada zafra, los picadores con los índices más altos de puntualidad, asistencia y producción reciben un reconocimiento de la empresa.
Tenemos además un incentivo de productividad y permanencia con el que la empresa paga un estímulo a cada picador por tonelada cortada durante la zafra. Este incentivo es pagado 15 días después de terminada la zafra a los trabajadores que permanezcan durante todo el período.
Registro de asistencia al corte: todo picador debe registrar a través de su huella la entrada y salida al corte. Este registro es necesario para realizar el alce y pesaje de la caña en el campo.
Regalía pascual: la empresa paga la regalía pascual a los picadores, es decir, el equivalente a la doceava parte de los ingresos recibidos durante el año calendario. Este pago se realiza la primera semana del mes de diciembre.
Vacaciones: al finalizar la zafra, La Finca Unidad paga las vacaciones a los picadores de acuerdo con lo establecido en el Código de Trabajo de la República Dominicana.
Otros: la compañía ofrece una serie de equipos de protección para que los picadores puedan realizar su trabajo bien protegidos y de manera eficiente.
La Finca Unidad entrega de forma gratuita la cobertura en servicios de salud para el picador, alojamiento, transporte para desplazarse a los puntos de corte, almuerzo y cena por día de corte. Además, la empresa dispone de agua potable en los frentes de cosecha.
Todos los pagos para picadores y obreros de cultivo se realizan de forma biométrica (a través de su huella) por lo que es imprescindible que registren su huella en cada jornada laboral para llevar los registros del trabajo realizado.
Programa de pasantías
La Finca Unidad cree en la gente que estudia y, por este motivo, ofrece vacantes a través de su exitoso programa de pasantías. De hecho, el 60% de los profesionales de la empresa son egresados de este programa. A lo largo del año, La Finca Unidad recibe estudiantes de las distintas universidades del país, que se integran a nuestra organización, como pasantes con un salario fijo.
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Capacitaciones
A través del proyecto Aprendiz, La Finca Unidad capacita a sus colaboradores para que puedan crecer en la empresa y ocupar posiciones clave. El objetivo es proporcionar herramientas de profesionalización en tres grandes áreas: Aprendiz Técnico Mecánico, Aprendiz Técnico Operadores (tractores, cosechadores, alzadoras y cabezotes) y Aprendiz Mayordomo. En el pasado, era difícil para la empresa conseguir gente capacitada para el manejo de las distintas maquinarias especializadas que intervienen en las tareas de cosecha, pero tres años después, el proyecto ha dado excelentes resultados. Por ejemplo, en la última zafra, no fue necesario contratar operadores externos, ya que todas las plazas fueron cubiertas por colaboradores internos, que habían sido capacitados por expertos de La Finca Unidad y a través de capacitaciones coordinadas por el Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP).
Sindicato de empleados
Una buena relación con nuestros colaboradores es fundamental para la organización. Por eso, desde la fundación de La Finca Unidad existe un sindicato de empleados. Este colectivo y la empresa firmaron un convenio por tres años (2019-2021) que, además de regular las condiciones laborales, aseguró para los colaboradores un aumento salarial de un 21%, un 5% anual directo y un 2% anual por metas (a manera de bonos). De igual modo, estableció un plan de becas universitarias y técnicas para empleados y sus hijos en el campus La Romana de la Universidad Federico Henríquez y Carvajal (UFHEC), la Universidad Central del Este, de San Pedro de Macorís, y el Instituto Tecnológico de las Américas (ITLA), en Santo Domingo.